![Os desenvolvedores agora podem descobrir e selecionar aplicativos da Web abertos no Glitch](https://optimuscloud.com.br/wp-content/uploads/2024/06/1718282643_Os-desenvolvedores-agora-podem-descobrir-e-selecionar-aplicativos-da-Web-150x150.jpg)
Os desenvolvedores agora podem descobrir e selecionar aplicativos da Web abertos no Glitch
13 de junho de 2024![Eficiência de desenvolvimento de back-end: o papel crítico do cache](https://optimuscloud.com.br/wp-content/uploads/2024/06/1718299326_Eficiencia-de-desenvolvimento-de-back-end-o-papel-critico-do-cache-150x150.jpg)
Eficiência de desenvolvimento de back-end: o papel crítico do cache
13 de junho de 2024O CEO da Disney, Bob Iger, disse uma vez: “Você não pode permitir que a tradição atrapalhe a inovaçãon.” Os sistemas e estruturas convencionais muitas vezes prendem o potencial de progresso inovador e de evolução criativa. A mesma ideologia não poderia ser mais verdadeira nos negócios e na tecnologia, onde a adesão estrita ao status quo pode ser o maior vilão contra a inovação e o avanço.
No mundo acelerado de hoje, apegar-se a métodos e crenças ultrapassados pode sufocar o crescimento e impedir que as empresas se adaptem às dinâmicas de mercado em mudança. À medida que as indústrias evoluem e surgem novas tecnologias, aqueles que ousam desafiar a tradição e abraçar a inovação são os que prosperarão no cenário em constante evolução dos negócios e da tecnologia.
Hoje, duas empresas ostentam a tão necessária renovação em seus respectivos setores: Hard Skill Exchange (HSE) e FINQ. HSE redefine o futuro da melhoria de competências e da aprendizagem ao construir o primeiro mercado de desenvolvimento de competências 1:1 em tempo real do mundo. Além disso, a FINQ está aqui para substituir o sistema financeiro limitado, tendencioso e antiquado por uma plataforma alimentada por IA.
Juntas, estas duas empresas estão a quebrar barreiras e a remodelar as normas dos negócios e da tecnologia. Ao desafiar os modelos tradicionais e abraçar a inovação, a HSE e a FINQ estão a liderar o caminho para um futuro mais dinâmico e inclusivo.
Hard Skill Exchange (HSE): rompendo paradigmas tradicionais de aprendizagem
A cofundadora e CEO da Hard Skill Exchange (HSE), Julia Nimchinski, sabe tudo sobre inovação, e construir a plataforma HSE significa desafiar as normas convencionais das plataformas tradicionais de e-learning. Ao contrário dos seus homólogos tradicionais, o HSE criou uma abordagem dinâmica para a melhoria de competências ao criar o primeiro mercado de desenvolvimento de competências 1:1 em tempo real do mundo. Esta plataforma inovadora facilita interações diretas entre especialistas operacionais, revolucionando a forma como os profissionais aprendem, trocam conhecimentos e rentabilizam a sua experiência.
Além disso, a HSE possui uma vasta comunidade de líderes GTM (Go-to-Market) de organizações conceituadas como Gong, HubSpot, LinkedIn, ZoomInfo, 6Sense, Oracle e muito mais. Ao aproveitar a sabedoria colectiva deste conjunto diversificado de especialistas, o HSE transcende as limitações dos paradigmas tradicionais de e-learning. Em vez de depender de cursos estáticos e abordagens de coorte em massa, o HSE oferece uma experiência de aprendizagem personalizada e interativa, adaptada às necessidades individuais de cada participante.
Ao rever o status quo em todas as áreas de aprendizagem e melhoria de competências, a HSE está a capacitar indivíduos e organizações para prosperarem num mundo em constante mudança. À medida que os paradigmas de aprendizagem tradicionais dão lugar a abordagens mais dinâmicas e personalizadas, o HSE está a trabalhar no sentido de um futuro de aprendizagem mais brilhante e mais inclusivo.
FINQ: Substituindo o antigo sistema de consultoria financeiraé
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A abordagem tradicional à consultoria de investimento tem sido caracterizada há muito tempo por camadas de intermediários, recomendações tendenciosas e métodos desatualizados. No entanto, o FINQ surge como um disruptor neste cenário, aproveitando big data e ciência de ponta para ajudar a mudar a forma como os indivíduos abordam o investimento.
O fundador e CEO da FINQ, Eldad Tamir, sempre soube que navegar pelas complexidades do mercado de capitais pode ser assustador e demorado. A via convencional envolve frequentemente o acesso a investigação de qualidade, a consulta de gestores de fundos ou banqueiros e a luta contra a estratégia de investimento e a avaliação de riscos. No entanto, este processo pode ser esmagador, especialmente para aqueles que lidam com múltiplas responsabilidades. Como resultado, muitos indivíduos renunciam totalmente ao investimento ou recorrem a intermediários financeiros dispendiosos e muitas vezes tendenciosos.
É aqui que o FINQ entra em jogo: desafia as limitações do sistema financeiro tradicional, oferecendo uma plataforma alimentada por IA que fornece informações de investimento 100% objetivas, práticas e contínuas, adaptadas a cada nível de risco financeiro. Ao estruturar de forma inteligente vastos conjuntos de dados e transformá-los em insights acionáveis, o FINQ capacita os investidores com dados superiores, permitindo-lhes tomar decisões informadas com confiança e eficiência.
Ao ajudar a quebrar barreiras e remodelar normas, a HSE e a FINQ estão a trabalhar para um futuro mais dinâmico, inclusivo e promissor. Numa era em que a adaptabilidade é fundamental, estas empresas estão a provar que a verdadeira inovação floresce ao desafiar o status quo.
A redação e a equipe editorial da VentureBeat não estiveram envolvidas na criação deste conteúdo.